IndiaWorks presentata in FOCUS per soluzioni internazionali nel settore delle risorse umane
Un articolo pubblicato di recente dalla rivista tedescaFOCUSmostra come il reclutamento internazionale strutturato aiuti le aziende a far fronte alla carenza di personale qualificato in Germania. L'articolo presenta l'esempio di un datore di lavoro che ha reclutato apprendisti indiani per stabilizzare la forza lavoro e garantire la continuità aziendale.
L'articolo cita inoltreIndiaWorks e Magic Billioncome parte dell'ecosistema che consente la mobilità lavorativa internazionale attraverso misure strutturate di reclutamento, qualificazione e integrazione.
Sfide sul mercato del lavoro tedesco
La Germania continua ad affrontare una grave carenza di personale qualificato in diversi settori, in particolare nell'ambito delle professioni che richiedono una formazione professionale e nell'artigianato. Molte aziende hanno difficoltà ad attrarre e trattenere a lungo termine talenti locali qualificati, il che comporta sfide operative e una crescente domanda di soluzioni affidabili in materia di risorse umane.
Il reclutamento internazionale come soluzione
L'esempio presentato nell'articolo mostra come un reclutamento internazionale strutturato, supportato dalla selezione dei candidati, dalla preparazione linguistica e dalle misure di integrazione, possa aiutare i datori di lavoro a creare team stabili e motivati, soddisfacendo al contempo le esigenze di personale a lungo termine.
Come IndiaWorks supporta i datori di lavoro europei
IndiaWorks supporta i datori di lavoro europei con soluzioni complete per la gestione del personale, dalla ricerca e qualificazione dei candidati alla preparazione linguistica fino all'integrazione, consentendo così l'accesso a personale qualificato internazionale affidabile.
Fonte
FOCUS (Germania)–Come sette apprendisti provenienti dall'India hanno salvato una piccola macelleria
https://www.focusplus.de/gesellschaft/wie-sieben-azubis-aus-indien-eine-kleine-metzgerei-retten-9637
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