Mentre la Germania deve fare i conti con una forza lavoro che invecchia e un bacino di giovani lavoratori in calo, il Paese si rivolge sempre più all'India per colmare le carenze di competenze critiche.
In Germania non ci sono abbastanza giovani lavoratori in grado di ricoprire i ruoli lasciati vacanti dal personale che va in pensione. Di conseguenza, le agenzie di reclutamento e gli organismi di settore stanno ampliando la loro ricerca, e l'India sta emergendo come una fonte fondamentale di talenti.
Per Handirk von Ungern-Sternberg, economista tedesco e amministratore delegato di IndiaWorks, quel cambiamento è iniziato con una semplice e-mail.
L'e-mail è arrivata nella sua casella di posta nel febbraio 2021, inviata da un contatto in India. «Abbiamo molti giovani motivati in cerca di formazione professionale e ci chiedevamo se foste interessati», ha dichiarato domenica alla BBC.
All'epoca, von Ungern-Sternberg collaborava con la Camera dell'Artigianato di Friburgo, nel sud-ovest della Germania, che rappresenta i mestieri che vanno dai muratori e dai falegnami ai panettieri e ai macellai.
Il tempismo è stato fondamentale. «C'erano molti datori di lavoro disperati, che non riuscivano a trovare nessuno disposto a lavorare per loro», ha detto. «Così abbiamo deciso di provarci.»
Un divario occupazionale in aumento
La carenza di manodopera in Germania è legata ai cambiamenti demografici a lungo termine. Con il pensionamento della generazione del baby boom, il numero di giovani che entrano nel mondo del lavoro sta diminuendo a causa dei bassi tassi di natalità.
Uno studio del 2024 condotto dalla Fondazione Bertelsmann ha rilevato che il Paese ha bisogno di circa 288.000 lavoratori stranieri all'anno. In assenza di tale apporto, la forza lavoro potrebbe ridursi del 10% entro il 2040.
L'India, al contrario, dispone di una forza lavoro numerosa e giovane, il che la rende un partner naturale.
I cambiamenti politici facilitano l'ingresso degli indiani
I recenti cambiamenti normativi hanno reso più facile per i professionisti indiani trasferirsi in Germania.
< The Migration and Mobility Partnership Agreement signed in 2022 created smoother pathways for skilled workers
< In late 2024, Germany increased its skilled work visa quota for Indians from 20,000 to 90,000 annually
< Official figures show Indian workers rose from 23,320 in 2015 to 136,670 in 2024
Secondo un rapporto della BBC, IndiaWorks prevede di portare in Germania 775 giovani indiani per svolgere un apprendistato nel 2026.
Retribuzioni più elevate e percorsi di carriera più chiari
Uno studio condotto dall'Handelsblatt nel gennaio 2026 ha rilevato che nel 2024 i lavoratori indiani in Germania guadagnavano circa il 29% in più rispetto ai loro omologhi tedeschi.
Il reddito mensile lordo mediano era pari a 5.393 € (568.900 Rs) per gli indiani, contro i 4.177 € (434.000 Rs) dei tedeschi.
Per molti, quel divario salariale, unito alle limitate opportunità nel proprio Paese, rappresenta un forte fattore di attrazione.
Allo stesso tempo, le vie di immigrazione in paesi come gli Stati Uniti, il Regno Unito, il Canada e l’Australia sono diventate più restrittive o incerte.
«Mentre paesi come Stati Uniti, Regno Unito, Canada e Australia stanno perfezionando i propri sistemi di immigrazione, la Germania sta adottando un approccio più mirato in settori chiave come quello sanitario, dove la carenza di infermieri è un fenomeno di lungo periodo determinato dall’invecchiamento della popolazione», ha dichiarato Mayank Kumar, amministratore delegato e cofondatore di BorderPlus, al Business Standard.
«Per gli indiani, in particolare per gli infermieri, questo crea un percorso più prevedibile. Invece di procedure per il visto incerte o competitive, si ha un sistema in cui la domanda è chiara, il processo è strutturato, la necessità di personale qualificato è costante e c’è un percorso definito verso la residenza a lungo termine», ha affermato.
«L’opportunità non sta solo nel fatto che la Germania sia aperta, ma anche nel fatto che offra un modo più stabile e trasparente per costruirsi una carriera a lungo termine all’estero», ha aggiunto.
Le esigenze economiche determinano le politiche
Anche i politici tedeschi hanno parlato chiaramente della necessità dell'immigrazione.
«La Germania deve attirare un maggior numero di lavoratori stranieri per mantenere la propria forza economica», ha affermato Joachim Nagel, presidente della Bundesbank, durante un evento tenutosi a New York nell’ottobre 2025.
«La popolazione sta invecchiando nella maggior parte dei paesi e la Germania è uno di questi», ha affermato. «L'immigrazione in Europa è indispensabile, perché altrimenti perderemmo gran parte del nostro potere economico.»
Anche l'ambasciatore tedesco in India, il dott. Philipp Ackermann, ha incoraggiato i professionisti indiani a prendere in considerazione l'idea di lavorare nel Paese.
«Ecco il mio appello a tutti gli indiani altamente qualificati», ha scritto Ackermann su X a settembre. «La Germania si distingue per le sue politiche migratorie stabili e per le ottime opportunità di lavoro per gli indiani nei settori dell’IT, del management, della scienza e della tecnologia.»
In un videomessaggio ha aggiunto: «L’indiano medio che lavora in Germania guadagna più del tedesco medio. Perché uno stipendio elevato significa che gli indiani contribuiscono in modo significativo alla nostra società e al nostro benessere. Crediamo nel duro lavoro e nell’assegnare i posti di lavoro migliori alle persone migliori».
