IndiaWorks présenté dans les médias économiques allemands
Une interview récemment publiée par l'association professionnelle allemande BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft)montre comment le recrutement international structuré aide les entreprises à faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne. L'article souligne le rôle joué par IndiaWorks dans le placement de candidats qualifiés originaires d'Inde auprès d'employeurs dans toute l'Allemagne grâce à des processus de recrutement transparents et efficaces.
Les défis du marché du travail allemand
Les entreprises allemandes ont de plus en plus de mal à trouver du personnel qualifié dans tous les secteurs. Plus de 600 candidats ont déjà été intégrés avec succès dans des entreprises allemandes grâce aux programmes d'IndiaWorks, et la demande continue d'augmenter.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est particulièrement marquée dans les métiers nécessitant une formation et dans l'artisanat, où les changements démographiques et la baisse du nombre de candidats locaux entraînent des pénuries de personnel à long terme.
La préparation, fondement d'une intégration réussie
Un recrutement international réussi repose sur une préparation structurée. Les candidats passent notamment par les étapes suivantes :
- Présélection ciblée en fonction des exigences de l'employeur
- Certification linguistique
- Préparation interculturelle
- Entraînement à l'entretien
- Vérification des qualifications et des documents
Cette approche garantit que les candidats sont bien préparés à la vie en Allemagne, tant sur le plan professionnel que dans la vie quotidienne, avant même leur arrivée.
Des résultats fiables pour les employeurs
Les employeurs bénéficient de candidats motivés, d'un taux de fidélisation élevé et d'un taux d'abandon très faible. De plus, les entreprises bénéficient d'un soutien complet dans les processus de reconnaissance et d'obtention de visas.
Les premières promotions du programme ont atteint des taux de réussite allant jusqu'à 100 %, les participants obtenant directement un contrat de travail à l'issue de leur formation.
Un vivier mondial de talents en pleine expansion
L'Inde compte parmi les marchés de talents les plus dynamiques au monde : jeune, bien formée et tournée vers l'international. Pour de nombreux candidats, l'expérience à l'étranger fait partie intégrante de leur développement de carrière. Dans le même temps, l'Allemagne est confrontée à la concurrence internationale pour attirer des travailleurs qualifiés.
Comment IndiaWorks soutient les employeurs européens
IndiaWorks aide les employeurs européens en leur proposant des solutions complètes en matière de ressources humaines, notamment :
- Recherche et présélection des candidats
- Préparation linguistique et qualification
- Mise en relation avec des employeurs
- Assistance pour les procédures de visa et de reconnaissance
- accompagnement à l'intégration
Cette approche structurée permet aux entreprises de constituer des équipes stables tout en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier.
Source
Interview BVMW - Partir à l'étranger fait partie des projets de vie
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