I takt med att Tyskland brottas med en åldrande arbetskraft och en krympande tillgång på unga arbetstagare vänder sig landet i allt högre grad till Indien för att fylla kritiska kompetensluckor.
Det finns inte tillräckligt många unga arbetstagare i Tyskland för att fylla de tjänster som blir lediga när personal går i pension. Därför utvidgar rekryterare och branschorganisationer sin sökning, och Indien framstår som en viktig källa till kompetent arbetskraft.
För Handirk von Ungern-Sternberg, en tysk ekonom och verkställande direktör för IndiaWorks, inleddes den förändringen med ett enda e-postmeddelande.
Det landade i hans inkorg i februari 2021, skickat av en kontakt i Indien. ”Vi har många unga, motiverade människor som söker yrkesutbildning och vi undrar om ni är intresserade”, sa han till BBC på söndagen.
Vid den tiden arbetade von Ungern-Sternberg med hantverkskammaren i Freiburg i sydvästra Tyskland, som representerar yrken som sträcker sig från murare och snickare till bagare och slaktare.
Tidpunkten var avgörande. ”Vi hade många desperata arbetsgivare som inte kunde hitta någon att anställa”, sa han. ”Så vi bestämde oss för att ge det en chans.”
En växande brist på arbetskraft
Arbetskraftsbristen i Tyskland hänger samman med långsiktiga demografiska förändringar. I takt med att babyboomgenerationen går i pension är det färre unga som kommer ut på arbetsmarknaden på grund av de låga födelsetalen.
En studie från 2024 genomförd av Bertelsmann-stiftelsen visade att landet behöver cirka 288 000 utländska arbetstagare varje år. Utan dessa skulle arbetskraften kunna minska med 10 % fram till 2040.
Indien har däremot en stor och ung arbetskraft, vilket gör landet till en naturlig partner.
Förändringar i politiken underlättar inresan för indier
De senaste politiska förändringarna har gjort det lättare för indiska yrkesverksamma att flytta till Tyskland.
< The Migration and Mobility Partnership Agreement signed in 2022 created smoother pathways for skilled workers
< In late 2024, Germany increased its skilled work visa quota for Indians from 20,000 to 90,000 annually
< Official figures show Indian workers rose from 23,320 in 2015 to 136,670 in 2024
Enligt en rapport från BBC räknar enbart IndiaWorks med att ta emot 775 unga indier till Tyskland för lärlingsutbildning år 2026.
Högre lön och tydligare karriärvägar
En undersökning från januari 2026 genomförd av Handelsblatt visade att indiska arbetstagare i Tyskland tjänade cirka 29 % mer än sina tyska kollegor år 2024.
Medianinkomsten före skatt låg på 5 393 euro (568 900 rupier) för indier, jämfört med 4 177 euro (434 000 rupier) för tyskar.
För många är den löneskillnaden, i kombination med begränsade möjligheter hemma, en stark drivkraft.
Samtidigt har invandringsvägarna till länder som USA, Storbritannien, Kanada och Australien blivit mer restriktiva eller osäkra.
”Medan länder som USA, Storbritannien, Kanada och Australien håller på att förfina sina invandringssystem, tillämpar Tyskland en mer målinriktad strategi inom nyckelbranscher som hälso- och sjukvården, där bristen på sjuksköterskor är långvarig och orsakas av en åldrande befolkning”, sade Mayank Kumar, vd och medgrundare av BorderPlus, till Business Standard.
”För indier, särskilt sjuksköterskor, innebär detta en mer förutsägbar väg framåt. Istället för osäkra eller konkurrensutsatta visumvägar finns det ett system där efterfrågan är tydlig, processen är strukturerad, behovet av kompetent personal är kontinuerligt och det finns en tydlig väg till permanent uppehållstillstånd”, sade han.
”Möjligheten ligger alltså inte bara i att Tyskland är öppet, utan i att landet erbjuder ett mer stabilt och öppet sätt att bygga upp en långsiktig karriär utomlands”, tillade han.
Ekonomiska behov styr politiken
Tyska beslutsfattare har också varit tydliga när det gäller behovet av invandring.
”Tyskland måste ta in fler utländska arbetstagare för att behålla sin ekonomiska styrka”, sade Joachim Nagel, chef för Bundesbank, under ett evenemang i New York i oktober 2025.
”Vi har ett åldrande samhälle i de flesta länder, och Tyskland är ett av dessa länder”, sade han. ”Vi måste ha invandring i Europa, för annars förlorar vi en stor del av vår ekonomiska styrka.”
Tysklands ambassadör i Indien, dr Philipp Ackermann, har också uppmuntrat indiska yrkesverksamma att överväga att arbeta i landet.
”Här är min uppmaning till alla högutbildade indier”, skrev Ackermann på X i september. ”Tyskland utmärker sig genom sin stabila invandringspolitik och genom de stora möjligheterna till arbete för indier inom IT, ledarskap, vetenskap och teknik.”
I ett videomeddelande tillade han: ”En genomsnittlig indier som arbetar i Tyskland tjänar mer än en genomsnittlig tysk. Eftersom en hög lön innebär att indier bidrar i hög grad till vårt samhälle och vår välfärd. Vi tror på hårt arbete och på att ge de bästa jobben till de bästa människorna.”
