IndiaWorks in deutschen Wirtschaftmedien vorgestellt
Ein kürzlich veröffentlichtes Interview des deutschen Wirtschaftsverbands BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft) zeigt, wie strukturierte internationale Rekrutierung Unternehmen dabei unterstützt, dem Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen. Der Beitrag verweist auf die Rolle von IndiaWorks bei der Vermittlung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten aus Indien an Arbeitgeber in ganz Deutschland durch transparente und effiziente Rekrutierungsprozesse.
Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Deutsche Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte branchenübergreifend zu finden. Bereits über 600 Kandidatinnen und Kandidaten konnten über Programme von IndiaWorks erfolgreich in deutsche Unternehmen integriert werden – mit weiterhin steigender Nachfrage.
Der Fachkräftemangel zeigt sich besonders deutlich in Ausbildungsberufen und im Handwerk, wo demografische Veränderungen und sinkende lokale Bewerberzahlen langfristige Personalengpässe verursachen.
Vorbereitung als Grundlage erfolgreicher Integration
Erfolgreiche internationale Rekrutierung basiert auf strukturierter Vorbereitung. Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen unter anderem:
- Gezielte Vorauswahl entsprechend der Arbeitgeberanforderungen
- Zertifizierte Sprachqualifizierung
- Interkulturelle Vorbereitung
- Interviewtraining
- Prüfung von Qualifikationen und Unterlagen
Dieser Ansatz stellt sicher, dass Bewerbende bereits vor ihrer Ankunft sowohl beruflich als auch im Alltag gut auf das Leben in Deutschland vorbereitet sind.
Verlässliche Ergebnisse für Arbeitgeber
Arbeitgeber profitieren von motivierten Kandidaten, hohen Bindungsquoten und sehr niedrigen Abbruchraten. Zudem erhalten Unternehmen umfassende Unterstützung bei Anerkennungs- und Visaprozessen.
Frühe Programmjahrgänge erreichten Abschlussquoten von bis zu 100 %, wobei Teilnehmende im Anschluss direkt Arbeitsverträge erhielten.
Ein wachsender globaler Talentpool
Indien zählt zu den dynamischsten Talentmärkten weltweit – jung, gut ausgebildet und international ausgerichtet. Für viele Kandidatinnen und Kandidaten ist Auslandserfahrung ein geplanter Bestandteil ihrer Karriereentwicklung. Gleichzeitig steht Deutschland im internationalen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Wie IndiaWorks europäische Arbeitgeber unterstützt
IndiaWorks unterstützt europäische Arbeitgeber mit umfassenden Personallösungen, darunter:
- Kandidatensuche und Vorauswahl
- Sprach- und Qualifizierungsvorbereitung
- Matching mit Arbeitgebern
- Unterstützung bei Visa- und Anerkennungsverfahren
- Integrationsbegleitung
Dieser strukturierte Ansatz ermöglicht Unternehmen den Aufbau stabiler Teams und erlaubt es ihnen gleichzeitig, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Quelle
BVMW-Interview -Der Schritt ins Ausland gehört zur Lebensplanung
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