Η Ινδία διαθέτει τεράστιο πλεόνασμα νέων εργαζομένων, ενώ η Γερμανία έχει έναν γηράσκοντα πληθυσμό με εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας.
Η Γερμανία αντιμετωπίζει μια ολοένα και πιο σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού, η οποία οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στη γήρανση του πληθυσμού και στη μαζική συνταξιοδότηση της γενιάς των «baby boomers». Η χώρα έχει έναν από τους πιο γηραιούς πληθυσμούς στην Ευρώπη, με μειούμενο ποσοστό γεννήσεων και εργατικό δυναμικό που γηράσκει με ταχείς ρυθμούς. Καθώς οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας συνταξιοδοτούνται, δεν υπάρχουν αρκετοί νεότεροι εργαζόμενοι για να τους αντικαταστήσουν, γεγονός που δημιουργεί διαρθρωτικά κενά στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της BBC, η μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης δυσκολεύεται να βρει αρκετούς εξειδικευμένους εργαζόμενους, ιδίως σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, η μηχανική, η πληροφορική και η μεταποίηση. Η ζήτηση είναι ιδιαίτερα έντονη στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, όπου η Γερμανία χρειάζεται χιλιάδες νοσηλευτές και φροντιστές. Ομοίως, η ισχυρή βιομηχανική βάση της χώρας απαιτεί μηχανικούς και τεχνικούς, ενώ η αναπτυσσόμενη ψηφιακή οικονομία της τροφοδοτεί τη ζήτηση για επαγγελματίες της πληροφορικής.
Για να αντιμετωπίσει την κρίση, η Γερμανία στοχεύει στρατηγικά στην Ινδία ως την κύρια πηγή ξένου εργατικού δυναμικού. Συγκεκριμένα, η χώρα χρειάζεται περίπου 288.000 ξένους εργαζόμενους ετησίως για να διατηρήσει το εργατικό της δυναμικό, και η Ινδία, με το τεράστιο απόθεμα εξειδικευμένων και νέων επαγγελματιών που διαθέτει, έχει αναδειχθεί σε ελκυστικό εταίρο.
Πρωτοβουλίες για τους Ινδούς εργαζόμενους
- Αύξηση του ορίου θεωρήσεων: Η Γερμανία απλοποίησε τις διαδικασίες έκδοσης θεωρήσεων και αύξησε το όριο θεωρήσεων για ειδικευμένους εργαζομένους από την Ινδία από 20.000 σε 90.000, διευκολύνοντας έτσι τους Ινδούς να εργαστούν στη Γερμανία. Διάφοροι τομείς, όπως η κρεοπωλεία, η ξυλουργική και η αρτοποιία, αντιμετωπίζουν έλλειψη εργατικού δυναμικού, και οι Ινδοί εργαζόμενοι καλύπτουν αυτά τα κενά.
- Χρόνοι επεξεργασίας: Ο χρόνος έγκρισης των θεωρήσεων για τους αιτούντες από την Ινδία έχει μειωθεί από εννέα μήνες σε μόλις δύο εβδομάδες.
- Η «Κάρτα Ευκαιριών»: Το σύστημα αυτό, που βασίζεται σε πόντους και τέθηκε σε εφαρμογή το 2024, επιτρέπει σε Ινδούς που πληρούν τις προϋποθέσεις να εισέλθουν στη Γερμανία για διάστημα έως ενός έτους με σκοπό την αναζήτηση εργασίας, ενώ επιτρέπεται η απασχόληση με μερική απασχόληση κατά τη διάρκεια της αναζήτησης.
- Ψηφιακές εφαρμογές: Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για βίζα έγινε πλήρως ψηφιακή, εξαλείφοντας την ανάγκη για προσωπική επίσκεψη στο προξενείο για πολλούς αιτούντες.
Ένα email από την Ινδία που προκάλεσε μια αλλαγή
Ήταν ένα απλό email από την Ινδία που σηματοδότησε μια αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι γερμανοί εργοδότες αντιλαμβάνονταν τις διεθνείς προσλήψεις. Η καμπή ήρθε το 2021, όταν ο Henrik von Ungern-Sternberg έλαβε ένα μήνυμα από Magic Billion, μια ινδική εταιρεία προσλήψεων που προσφέρει μια ομάδα νεαρών υποψηφίων για επαγγελματική κατάρτιση στη Γερμανία. Εκείνη την εποχή, συνεργαζόταν με μια εταιρεία στη νοτιοδυτική Γερμανία που προμήθευε ειδικευμένους εργαζομένους, από χτίστες έως ξυλουργούς και κρεοπώλες, σε τοπικούς εργοδότες που αντιμετώπιζαν σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού.
Σε συνέντευξή του στοBBC, ο φον Ούνγκερν-Στέρνμπεργκ ανέφερε ότι πολλές επιχειρήσεις αναζητούσαν απεγνωσμένα εργαζομένους, γεγονός που τον ώθησε να διερευνήσει αυτή την ευκαιρία. Σύντομα ήρθε σε επαφή με την τοπική συντεχνία κρεοπωλών, αναγνωρίζοντας ότι τα παραδοσιακά επαγγέλματα βρισκόταν σε απότομη παρακμή. Σύμφωνα με εκπροσώπους του κλάδου, το επάγγελμα αυτό έχει γίνει όλο και λιγότερο ελκυστικό για τους νεότερους Γερμανούς λόγω της σωματικής καταπόνησης που συνεπάγεται, με πολλούς να επιλέγουν εναλλακτικές επαγγελματικές διαδρομές.
«Το επάγγελμα του κρεοπώλη είναι σκληρή δουλειά. Και τα τελευταία 25 χρόνια περίπου, οι νέοι στρέφονται προς άλλους τομείς», δήλωσε ο πρόεδρος της συντεχνίας των κρεοπωλών, Joachim Lederer.
Ως απάντηση, ο von Ungern-Sternberg ίδρυσε αργότερα τη δική του εταιρεία πρόσληψης, την India Works, η οποία έκτοτε έχει φέρει περίπου 200 νέους Ινδούς εργαζόμενους στον κλάδο της κρεοπωλείας στη Γερμανία. Άλλες επαγγελματικές θέσεις, όπως αρτοποιοί, μηχανικοί και λιθοξόοι, καλύπτονται επίσης μέσω άμεσων προσλήψεων μέσω προγραμμάτων όπως το India Works.
«Η Ινδία είναι μια χώρα με 600 εκατομμύρια κατοίκους ηλικίας κάτω των 25 ετών. Μόνο 12 εκατομμύρια εισέρχονται στην αγορά εργασίας κάθε χρόνο. Υπάρχει, λοιπόν, ένα τεράστιο πλεόνασμα εργατικού δυναμικού», Magic Billion η Aditi Banerjee της Magic Billion . Το πρόγραμμα India Works πρόκειται τώρα να φέρει 775 νέους Ινδούς στη Γερμανία για μαθητείες σε διάφορους τομείς, όπως η οδοποιία, η μηχανική, η λιθοξοϊα και η αρτοποιία.
