IndiaWorks sammanför europeiska arbetsgivare med förkvalificerade specialister inom hälso- och sjukvården som är utbildade för EU:s hälso- och sjukvårdssystem och uppfyller kraven på tyska språkkunskaper.
Förhandsvalda vårdpersonal
Intensiv- och akutläkare
Kandidater med tyska språkkunskaper på nivå B1/B2
Visa-framgångsfrekvens
| position | Tillgängliga kandidater |
|---|---|
| Registrerade vårdgivare | 850 |
| intensivvårdspersonal | 220 |
| Specialister på geriatrisk vård | 180 |
| fysioterapeuter | 150 |
| laboratorietekniker | 95 |
Den europeiska hälso- och sjukvårdssektorn står inför oöverträffade strukturella förändringar, vilket skapar ett akut behov av kvalificerad internationell arbetskraft.
Den stigande livslängden i EU leder till en kraftig ökning av efterfrågan på långvarig geriatrisk vård och behandling av kroniska sjukdomar.
Demografiska trender →Enbart i Tyskland förväntas det fram till 2030 råda en brist på över 300 000 vårdpersonal, vilket hotar stabiliteten i vårdinrättningarna.
Data om arbetskraftsbrist →En stor del av de nuvarande anställda inom hälso- och sjukvården närmar sig pensionsåldern, vilket leder till kritiska luckor i den kliniska expertisen.
Effektanalys →1. Gualifiestion verifiering
2. ANABIN-kontroller
3. Screening
4. Medicinsk undersökning vid förlossningen
5. Medicinsk screening

| fas | Beräknad tid |
|---|---|
| rekrytering | 4–8 veckor |
| Fachkräfte-Einwanderungsgesetz | 4–6 veckor |
| EU:s blåkort | 12–18 veckor |
| Arbetsgivarbetalningsprincipen | 2–3 veckor |
| WHO:s etiska kod | 5–8 veckor |
En tysk vårdgivare rekryterade 35 vårdpersonal via IndiaWorks och uppnådde efter det första året en personalomsättning på 92%.
Eine Global Staffing Agency in Germany kann qualifizierte Fachkräfte aus Indien für verschiedene Branchen vermitteln, darunter Gesundheitswesen, Logistik, IT, Ingenieurwesen, Produktion, Hotellerie und weitere Bereiche mit Fachkräftebedarf.
Ja, eine erfahrene Global Staffing Agency in Germany kann Arbeitgeber und Fachkräfte während des Visaprozesses unterstützen. Dazu gehören die Vorbereitung von Unterlagen, die Koordination der erforderlichen Schritte und die Begleitung des Verfahrens bis zur Einreise nach Deutschland.
Eine Staffing Agency in Germany mit internationalem Netzwerk identifiziert, prüft und vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus Indien für deutsche Arbeitgeber. Dabei unterstützt sie den gesamten Prozess – von der Kandidatenauswahl über die Anerkennung von Qualifikationen bis hin zu Visa- und Integrationsschritten.
Eine Staffing Agency in Germany mit globalem Netzwerk kann internationale Fachkräfte aus verschiedenen Ländern rekrutieren und begleitet häufig den gesamten Prozess von Recruiting bis Integration. Eine lokale deutsche Personalagentur konzentriert sich meist auf den deutschen Arbeitsmarkt und regionale Kandidaten.
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte indische Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Personalagentur einen qualifizierten Ersatzkandidaten bereitstellen – abhängig von den Vertragsbedingungen.
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Agentur je nach Vertrag einen geeigneten Ersatzkandidaten bereitstellen.