Anlita kvalificerad vårdpersonal från Indien för Tyskland och Europa
IndiaWorks sammanför europeiska arbetsgivare med förkvalificerade specialister inom hälso- och sjukvården som är utbildade för EU:s hälso- och sjukvårdssystem och uppfyller kraven på tyska språkkunskaper.
1250+
Förhandsvalda vårdpersonal
450+
Intensiv- och akutläkare
700+
Kandidater med tyska språkkunskaper på nivå B1/B2
90%
Visa-framgångsfrekvens
Tillgänglig talangpool inom hälso- och sjukvården
| position | Tillgängliga kandidater |
|---|---|
| Registrerade vårdgivare | 850 |
| intensivvårdspersonal | 220 |
| Specialister på geriatrisk vård | 180 |
| fysioterapeuter | 150 |
| laboratorietekniker | 95 |
språkkunskaper
A1-nivå
400 kandidater
språkkunskaper
A2-nivå
320 kandidater
språkkunskaper
Nivå B1
280 kandidater
språkkunskaper
Nivå B2
190 kandidater
Ökande efterfrågan på medicinsk personal i Tyskland och Europa
Den europeiska hälso- och sjukvårdssektorn står inför oöverträffade strukturella förändringar, vilket skapar ett akut behov av kvalificerad internationell arbetskraft.
👥
Åldrande befolkning
Den stigande livslängden i EU leder till en kraftig ökning av efterfrågan på långvarig geriatrisk vård och behandling av kroniska sjukdomar.
Demografiska trender →
🏥
brist på vårdpersonal
Enbart i Tyskland förväntas det fram till 2030 råda en brist på över 300 000 vårdpersonal, vilket hotar stabiliteten i vårdinrättningarna.
Data om arbetskraftsbrist →
⏳
pensionärsvåg
En stor del av de nuvarande anställda inom hälso- och sjukvården närmar sig pensionsåldern, vilket leder till kritiska luckor i den kliniska expertisen.
Effektanalys →Positioner vi rekryterar till
Registrerade vårdgivare
- ✔ Registrerade vårdgivare
- ✔ Intensivvårdspersonal
- ✔ Intensivvårdspersonal
- ✔ Specialiserad vårdpersonal
- ✔ Specialister
Specialister på äldreomsorg
- ✔ Äldreomsorg
- ✔ Specialister på äldreomsorg
- ✔ Integration
- ✔ Hälso- och sjukvårdsyrken
Sjukvårdspersonal
- ✔ Bindning
- ✔ Specialister
- ✔ Specialister
- ✔ Hälso- och sjukvårdspersonal
Kandidatkvalificering och urval
👤
1. Gualifiestion verifiering
⟶
📄
2. ANABIN-kontroller
⟶
📋
3. Screening
⟶
➕
4. Medicinsk undersökning vid förlossningen
⟶
💖
5. Medicinsk screening
Anställningsprocessen (steg för steg)
Fördelar för arbetsgivare
💼
Planerbar personalförsörjning
👤
Förhandsgranskade kandidater
🛡️
Compliance-säker rekrytering
Exempel på personalinsats
En tysk vårdgivare rekryterade 35 vårdpersonal via IndiaWorks och uppnådde efter det första året en personalomsättning på 92%.
- • Tidsram: 25 vårdgivare anställdes inom loppet av 12 månader.
- • Urval: 35 vårdgivare valdes ut från en pool av förkvalificerade kandidater.
- • Resultat: Stabil personalplanering och framgångsrik integration via IndiaWorks.
Vanliga frågor
Für welche Branchen kann eine Global Staffing Agency in Deutschland Fachkräfte aus Indien vermitteln?
Eine Global Staffing Agency in Germany kann qualifizierte Fachkräfte aus Indien für verschiedene Branchen vermitteln, darunter Gesundheitswesen, Logistik, IT, Ingenieurwesen, Produktion, Hotellerie und weitere Bereiche mit Fachkräftebedarf.
Kann eine Global Staffing Agency den Visaprozess für indische Fachkräfte übernehmen, die nach Deutschland kommen?
Ja, eine erfahrene Global Staffing Agency in Germany kann Arbeitgeber und Fachkräfte während des Visaprozesses unterstützen. Dazu gehören die Vorbereitung von Unterlagen, die Koordination der erforderlichen Schritte und die Begleitung des Verfahrens bis zur Einreise nach Deutschland.
Wie beschafft eine globale Staffing Agency qualifizierte Fachkräfte aus Indien für deutsche Unternehmen?
Eine Staffing Agency in Germany mit internationalem Netzwerk identifiziert, prüft und vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus Indien für deutsche Arbeitgeber. Dabei unterstützt sie den gesamten Prozess – von der Kandidatenauswahl über die Anerkennung von Qualifikationen bis hin zu Visa- und Integrationsschritten.
Was ist der Unterschied zwischen einer globalen Staffing Agency und einer lokalen deutschen Personalagentur?
Eine Staffing Agency in Germany mit globalem Netzwerk kann internationale Fachkräfte aus verschiedenen Ländern rekrutieren und begleitet häufig den gesamten Prozess von Recruiting bis Integration. Eine lokale deutsche Personalagentur konzentriert sich meist auf den deutschen Arbeitsmarkt und regionale Kandidaten.
Was passiert, wenn die von einer Staffing Agency vermittelte indische Fachkraft innerhalb der Garantiezeit ausscheidet?
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte indische Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Personalagentur einen qualifizierten Ersatzkandidaten bereitstellen – abhängig von den Vertragsbedingungen.
Was passiert, wenn die von einer Staffing Agency vermittelte indische Fachkraft innerhalb der Garantiezeit kündigt?
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Agentur je nach Vertrag einen geeigneten Ersatzkandidaten bereitstellen.