IndiaWorks met en relation des employeurs européens avec des professionnels de santé préqualifiés, formés aux systèmes de santé européens et maîtrisant la langue allemande.
Personnel soignant présélectionné
Médecin urgentiste et intensiviste
Candidats ayant un niveau d'allemand B1/B2
Taux de réussite des visas
| position | Candidats disponibles |
|---|---|
| Personnel soignant agréé | 850 |
| personnel de soins intensifs | 220 |
| Spécialistes en soins gériatriques | 180 |
| physiothérapeutes | 150 |
| technicien de laboratoire | 95 |
Le secteur européen de la santé est confronté à des changements structurels sans précédent, ce qui crée un besoin urgent de personnel international qualifié.
L'allongement de l'espérance de vie dans l'UE entraîne une forte augmentation de la demande en soins gériatriques de longue durée et en prise en charge des maladies chroniques.
Tendances démographiques →Rien qu'en Allemagne, on prévoit une pénurie de plus de 300 000 soignants d'ici 2030, ce qui menace la stabilité des établissements médicaux.
Données relatives à la pénurie de main-d'œuvre →Une grande partie des employés actuels du secteur de la santé approchent de l'âge de la retraite, ce qui entraîne des lacunes critiques en matière d'expertise clinique.
Analyse d'impact →1. Gualifiestion vérification
2. Contrôles ANABIN
3. Dépistage
4. Examen médical Coulication
5. Dépistage médical

| phase | Durée estimée |
|---|---|
| recrutement | 4 à 8 semaines |
| Fachkräfte-Einwanderungsgesetz | 4 à 6 semaines |
| Carte bleue européenne | 12 à 18 semaines |
| principe du payeur-employeur | 2 à 3 semaines |
| Code d'éthique de l'OMS | 5 à 8 semaines |
Un prestataire allemand de soins infirmiers a recruté 35 infirmiers via IndiaWorks et a atteint un taux de fidélisation de 92 % après la première année.
Eine Global Staffing Agency in Germany kann qualifizierte Fachkräfte aus Indien für verschiedene Branchen vermitteln, darunter Gesundheitswesen, Logistik, IT, Ingenieurwesen, Produktion, Hotellerie und weitere Bereiche mit Fachkräftebedarf.
Ja, eine erfahrene Global Staffing Agency in Germany kann Arbeitgeber und Fachkräfte während des Visaprozesses unterstützen. Dazu gehören die Vorbereitung von Unterlagen, die Koordination der erforderlichen Schritte und die Begleitung des Verfahrens bis zur Einreise nach Deutschland.
Eine Staffing Agency in Germany mit internationalem Netzwerk identifiziert, prüft und vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus Indien für deutsche Arbeitgeber. Dabei unterstützt sie den gesamten Prozess – von der Kandidatenauswahl über die Anerkennung von Qualifikationen bis hin zu Visa- und Integrationsschritten.
Eine Staffing Agency in Germany mit globalem Netzwerk kann internationale Fachkräfte aus verschiedenen Ländern rekrutieren und begleitet häufig den gesamten Prozess von Recruiting bis Integration. Eine lokale deutsche Personalagentur konzentriert sich meist auf den deutschen Arbeitsmarkt und regionale Kandidaten.
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte indische Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Personalagentur einen qualifizierten Ersatzkandidaten bereitstellen – abhängig von den Vertragsbedingungen.
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Agentur je nach Vertrag einen geeigneten Ersatzkandidaten bereitstellen.