Recrutez des professionnels de santé qualifiés originaires d'Inde pour l'Allemagne et l'Europe
IndiaWorks met en relation des employeurs européens avec des professionnels de santé préqualifiés, formés aux systèmes de santé européens et maîtrisant la langue allemande.
1250+
Personnel soignant présélectionné
450+
Médecin urgentiste et intensiviste
700+
Candidats ayant un niveau d'allemand B1/B2
90%
Taux de réussite des visas
Réserve de talents disponibles dans le secteur de la santé
| position | Candidats disponibles |
|---|---|
| Personnel soignant agréé | 850 |
| personnel de soins intensifs | 220 |
| Spécialistes en soins gériatriques | 180 |
| physiothérapeutes | 150 |
| technicien de laboratoire | 95 |
compétences linguistiques
Niveau A1
400 candidats
compétences linguistiques
Niveau A2
320 candidats
compétences linguistiques
Niveau B1
280 candidats
compétences linguistiques
Niveau B2
190 candidats
Demande croissante de personnel médical spécialisé en Allemagne et en Europe
Le secteur européen de la santé est confronté à des changements structurels sans précédent, ce qui crée un besoin urgent de personnel international qualifié.
👥
vieillissement de la population
L'allongement de l'espérance de vie dans l'UE entraîne une forte augmentation de la demande en soins gériatriques de longue durée et en prise en charge des maladies chroniques.
Tendances démographiques →
🏥
pénurie de personnel soignant
Rien qu'en Allemagne, on prévoit une pénurie de plus de 300 000 soignants d'ici 2030, ce qui menace la stabilité des établissements médicaux.
Données relatives à la pénurie de main-d'œuvre →
⏳
vague de retraités
Une grande partie des employés actuels du secteur de la santé approchent de l'âge de la retraite, ce qui entraîne des lacunes critiques en matière d'expertise clinique.
Analyse d'impact →Postes pour lesquels nous recrutons
Personnel soignant agréé
- ✔ Personnel soignant agréé
- ✔ Personnel soignant en soins intensifs
- ✔ Personnel soignant en soins intensifs
- ✔ Personnel infirmier spécialisé
- ✔ Personnel qualifié
Spécialistes des soins aux personnes âgées
- ✔ Soins aux personnes âgées
- ✔ Spécialistes des soins aux personnes âgées
- ✔ Intégration
- ✔ Professions de santé
Professionnels de santé
- ✔ Liaison
- ✔ Personnel qualifié
- ✔ Personnel qualifié
- ✔ Professionnels de santé
Qualification et sélection des candidats
👤
1. Gualifiestion vérification
⟶
📄
2. Contrôles ANABIN
⟶
📋
3. Dépistage
⟶
➕
4. Examen médical Coulication
⟶
💖
5. Dépistage médical
Processus de recrutement (étape par étape)
Avantages pour les employeurs
💼
Planification des effectifs
👤
Candidats présélectionnés
🛡️
Recrutement conforme aux règles de conformité
Exemple d'affectation du personnel
Un prestataire allemand de soins infirmiers a recruté 35 infirmiers via IndiaWorks et a atteint un taux de fidélisation de 92 % après la première année.
- • Calendrier : 25 soignants ont été déployés en l'espace de 12 mois.
- • Sélection : 35 infirmiers ont été sélectionnés parmi un groupe de candidats préqualifiés.
- • Résultat : Planification stable du personnel et intégration réussie grâce à IndiaWorks.
Foire aux questions
Für welche Branchen kann eine Global Staffing Agency in Deutschland Fachkräfte aus Indien vermitteln?
Eine Global Staffing Agency in Germany kann qualifizierte Fachkräfte aus Indien für verschiedene Branchen vermitteln, darunter Gesundheitswesen, Logistik, IT, Ingenieurwesen, Produktion, Hotellerie und weitere Bereiche mit Fachkräftebedarf.
Kann eine Global Staffing Agency den Visaprozess für indische Fachkräfte übernehmen, die nach Deutschland kommen?
Ja, eine erfahrene Global Staffing Agency in Germany kann Arbeitgeber und Fachkräfte während des Visaprozesses unterstützen. Dazu gehören die Vorbereitung von Unterlagen, die Koordination der erforderlichen Schritte und die Begleitung des Verfahrens bis zur Einreise nach Deutschland.
Wie beschafft eine globale Staffing Agency qualifizierte Fachkräfte aus Indien für deutsche Unternehmen?
Eine Staffing Agency in Germany mit internationalem Netzwerk identifiziert, prüft und vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus Indien für deutsche Arbeitgeber. Dabei unterstützt sie den gesamten Prozess – von der Kandidatenauswahl über die Anerkennung von Qualifikationen bis hin zu Visa- und Integrationsschritten.
Was ist der Unterschied zwischen einer globalen Staffing Agency und einer lokalen deutschen Personalagentur?
Eine Staffing Agency in Germany mit globalem Netzwerk kann internationale Fachkräfte aus verschiedenen Ländern rekrutieren und begleitet häufig den gesamten Prozess von Recruiting bis Integration. Eine lokale deutsche Personalagentur konzentriert sich meist auf den deutschen Arbeitsmarkt und regionale Kandidaten.
Was passiert, wenn die von einer Staffing Agency vermittelte indische Fachkraft innerhalb der Garantiezeit ausscheidet?
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte indische Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Personalagentur einen qualifizierten Ersatzkandidaten bereitstellen – abhängig von den Vertragsbedingungen.
Was passiert, wenn die von einer Staffing Agency vermittelte indische Fachkraft innerhalb der Garantiezeit kündigt?
Viele Anbieter einer Staffing Agency in Germany bieten eine Staffing Agency Replacement Guarantee Germany an. Verlässt die vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, kann die Agentur je nach Vertrag einen geeigneten Ersatzkandidaten bereitstellen.